近日，河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2022年的年平均工資。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2022年河南省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位 就業(yè)人員年平均工資達(dá)到了47918元。這個(gè)數(shù)據(jù)，比起去年的48117元相比，減少了199元，同比下降了0.4%。而河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的年平均工資則是77627元，比2021年的74872元增加了2755元，同比增長(zhǎng)達(dá)到了3.7%。
從這兩個(gè)數(shù)據(jù)當(dāng)中不難看出，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員的工資在下降，但是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的年平均工資卻在上漲。而這樣的現(xiàn)象，不由得讓我們思考，到底是什么原因，造成這種差距呢？
從數(shù)據(jù)當(dāng)中我們不難看到，2022年河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位當(dāng)中，平均年工資最高的三個(gè)行業(yè)，分別是金融業(yè)，電力、熱力、燃?xì)?、及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。這三個(gè)行業(yè)在排名當(dāng)中是非常靠前的，分別達(dá)到了全省平均水平的1.75倍，1.42倍和1.24倍。
而在河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位當(dāng)中，工資最低的3個(gè)行業(yè)，分別是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)。平均工資分別是全省平均水平的53.6% 55.5%和59.9%。
而在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位 就業(yè)人員的年平均工資排行榜當(dāng)中，排名前3的依舊是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。
由此可見，不管是城鎮(zhèn)私營(yíng)單位還是非私營(yíng)單位，最賺錢的依然是這三個(gè)行業(yè)。這個(gè)數(shù)據(jù)也可以給大家做一個(gè)參考，如果想更賺錢，也可以參與到這些行業(yè)當(dāng)中。
值得一提的是，在此次漲幅的數(shù)據(jù)上，部分行業(yè)的漲幅，超過(guò)了8%，但是房地產(chǎn)的漲幅卻是負(fù)數(shù)，這也是房地產(chǎn)罕見出現(xiàn)倒跌現(xiàn)象。而這個(gè)數(shù)據(jù)或許也意味著，未來(lái)房地產(chǎn)不會(huì)再是大趨勢(shì)。
除此之外，在平均工資出爐之后，養(yǎng)老金的調(diào)整方案，可能也會(huì)受到影響。剛才我們提到，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位的年平均工資有小幅度的下降，而這可能也會(huì)影響到，今年河南省養(yǎng)老金方案的調(diào)整。
在整體漲幅比去年略低的情況之下，河南省今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，可能會(huì)比去年更低。當(dāng)然對(duì)于退休職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金調(diào)整方案下降的幅度并不大，老人們受影響的程度也不大。但是對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)是一定會(huì)受到影響的。
因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)和平均工資息息相關(guān)，而在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資數(shù)據(jù)降低，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資上漲的情況之下，社保繳費(fèi)基數(shù) 可能也會(huì)有所改變。這一點(diǎn)，也是需要靈活就業(yè)人員密切關(guān)注的。
總體來(lái)看，河南省非私營(yíng)單位平均工資有所上升，私營(yíng)單位的平均工資卻在下降，這是需要引起重視的。
