5月22日養(yǎng)老金調(diào)整通知來了!上漲3.8%，企退職工能漲300元以上嗎？
千呼萬喚始出來，1.3億退休人員期待了近三個月的養(yǎng)老金調(diào)整通知終于落地了，大家懸在心里的石頭總算是落下了。同時，通知中明確了今年的上漲比例是3.8%，應該是和大家心里的預期沒有太大出入，僅僅只比去年少了0.2百分點。那么，企退職工能漲300元以上嗎？
事實上，退休人員們一直期待調(diào)整通知的到來，無非是想早點確定整體漲幅，從而推算自己能漲多少錢。按照目前企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金3100元左右來看，漲幅為3.8%的情況下，全國企業(yè)退休人員平均上漲金額為117.8元左右，離300元還有一大段距離。
不過，從通知中還可以得到一個重要的信息，那就是上漲金額并不是簡單地用養(yǎng)老金乘以漲幅。而是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜調(diào)整三步走的形式來綜合測算的。
首先定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平原則，同一個地區(qū)的所有參加調(diào)整的退休人員，都增加同樣的金額。比如某省定額調(diào)整標準為40元，那么該省所有退休人員都增加40元。
其次掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；
最后是適當傾斜調(diào)整，主要對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。同時繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
盡管從以上三步調(diào)整中，有部分企業(yè)退休人員調(diào)整金額會高于平均值，但想要上漲達到300元以上，確實還是比較困難。不過，在歷年的調(diào)整中，有部分省市會對上一年內(nèi)剛好年滿某一特定年齡的退休人員額外給予傾斜。比如山東和上海去年的高齡傾斜調(diào)整比較特殊，除了常規(guī)高齡傾斜外，還給剛好年滿特定年齡的退休人員較大額度傾斜。比如山東省給調(diào)整前一年年內(nèi)達到70周歲、75周歲、80周歲的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金290元、190元和360元，上海是給2022年當年內(nèi)女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加150元。按照政策的延續(xù)性，今年這兩個地區(qū)符合特定年齡傾斜的企業(yè)退休人員，上漲290元以上幾乎是小菜一碟。
舉個例子，比如山東企退人員李師傅2022年正好年滿70周歲，正好可以享受290元的高齡傾斜。而他今年定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整總共上漲了100元。那么，李大爺合計上漲金額則高達390元，遠遠超過了300元。
綜上所述，退休人員們滿心期待都養(yǎng)老金調(diào)整通知終于落地了，同時漲幅為較去年沒有大幅度下降，大家心里肯定是非常開心的。按照3.8%的漲幅來看，企業(yè)退休職工上漲300元是比較難的。不過，在部分省市會給上年內(nèi)剛好年滿某一特定年齡的退休人員額外的傾斜，是可以有望上漲300元以上的。
