“能級(jí)工資”讓企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)共贏

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本報(bào)訊（全媒體記者 吳怡帆 通訊員 陳燕）為充分發(fā)揮“能級(jí)工資”集體協(xié)商在助力“擴(kuò)中提低”收入分配重大改革中的作用，深化“能級(jí)工資”集體協(xié)商工作，日前，金清鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)人民政府開(kāi)展“能級(jí)工資”集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨“點(diǎn)單式”法律服務(wù)活動(dòng)，轄區(qū)部分規(guī)上企業(yè)、產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)工會(huì)干部40余人參加。

會(huì)上，臺(tái)州市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)主任孫寅曉圍繞“能級(jí)工資”集體協(xié)商“提標(biāo)加壓、提質(zhì)擴(kuò)面、提速創(chuàng)優(yōu)”的工作目標(biāo)進(jìn)行深刻剖析，從企業(yè)規(guī)范做法、相關(guān)文本材料簽訂注意事項(xiàng)、集體合同監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，并根據(jù)參會(huì)人員實(shí)際工作中遇到的困難給予專業(yè)性的指導(dǎo)和建議。

“企業(yè)實(shí)行‘能級(jí)工資’，動(dòng)態(tài)管理，技高者多得，工人們的收入也水漲船高?！痹凇澳芗?jí)工資”集體協(xié)商后，浙江勞倫斯機(jī)床有限公司員工的薪酬福利得到了提升。

目前，該企業(yè)職工薪酬工資包括基本工資+技能等級(jí)工資(1-20級(jí)）+全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)金，對(duì)班組長(zhǎng)、車(chē)間主任以及特殊工種員工會(huì)給予不同的崗位津貼。此外，每年還會(huì)對(duì)職工技能等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，促使職工鉆研技術(shù)，提高技能。

“‘能級(jí)工資’是促進(jìn)職工薪酬與技能、貢獻(xiàn)掛鉤、提高產(chǎn)業(yè)工人待遇的一項(xiàng)舉措?！苯鹎彐?zhèn)總工會(huì)主席蔣群肯定了浙江勞倫斯機(jī)床有限公司“能級(jí)工資”集體協(xié)商工作，鼓勵(lì)轄區(qū)各規(guī)上企業(yè)圍繞創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)技能類津補(bǔ)貼、技能比武競(jìng)賽激勵(lì)等方面完善“能級(jí)工資”制度，提高技術(shù)工人、先進(jìn)職工的待遇，通過(guò)職工技能提升推動(dòng)收入提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、政府增稅。

現(xiàn)場(chǎng)還開(kāi)展了“點(diǎn)單式”法律服務(wù)活動(dòng)，接收咨詢10次，發(fā)放《職工普法手冊(cè)》《民法典》等普法宣傳資料100余份。

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