企業(yè)退休人員，去世后發(fā)放多少喪葬費(fèi)撫恤金？有35個(gè)月的養(yǎng)老金嗎？
根據(jù)社保法規(guī)定，退休人員去世后，除了退還社保個(gè)人賬戶里的錢，還會(huì)發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金等待遇，這其中當(dāng)然包括了企業(yè)退休職工。而且各地對(duì)企業(yè)去世退休人員的喪葬費(fèi)撫恤金發(fā)放算法也統(tǒng)一了。那么發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有多少？能達(dá)到35個(gè)月的養(yǎng)老金嗎？
先看看《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》，企業(yè)退休人員去世后，喪葬費(fèi)是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均每月可支配收入的2倍來(lái)發(fā)放。而撫恤金是按照9至24個(gè)月來(lái)發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限15年對(duì)應(yīng)9個(gè)月，以此類推，繳費(fèi)年限每增加1年，多發(fā)1個(gè)月。最高24個(gè)月。此外，每領(lǐng)取1年養(yǎng)老金，撫恤金就少發(fā)1個(gè)月。
可見(jiàn)，目前的企退人員的喪葬費(fèi)和撫恤金計(jì)算，跟本人的養(yǎng)老金沒(méi)有關(guān)系，而是跟當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入，以及本人的繳費(fèi)年限等有關(guān)。從這點(diǎn)來(lái)看，喪葬費(fèi)撫恤金發(fā)放35個(gè)月的養(yǎng)老金，這是沒(méi)有任何依據(jù)的。
當(dāng)然，如果從金額上來(lái)看，有的人由于養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民月人均可支配收入，拿到的喪葬費(fèi)和撫恤金確實(shí)有可能等于或者高于35個(gè)月的養(yǎng)老金。我們來(lái)舉例說(shuō)明一下。
從數(shù)據(jù)來(lái)看，上海、北京、浙江、江蘇、廣東，這五個(gè)地方的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入排名靠前，同等條件下，當(dāng)?shù)仄笸巳藛T拿到的喪葬費(fèi)和撫恤金更多。
假設(shè)一位江蘇的企業(yè)退休職工，繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金每月2600元，退休5年后意外去世了，我們來(lái)看看他可以領(lǐng)取到多少喪葬費(fèi)和撫恤金。
江蘇2022年的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為60178元，對(duì)應(yīng)的月人均可支配收入為5015元。
那么喪葬費(fèi)就可以發(fā)放5015*2=10030元。
撫恤金方面可以發(fā)放19個(gè)月（24-5），總共為5015*19=95285元。
喪葬費(fèi)和撫恤金加起來(lái)就是10030+95285=105315元。由于他每個(gè)月的養(yǎng)老金為2600元，這筆錢相當(dāng)于超過(guò)40個(gè)月（105315/2600）的養(yǎng)老金了，顯然超過(guò)了35個(gè)月。
不過(guò)如果這位企業(yè)退休人員已經(jīng)領(lǐng)取了七八年以上的養(yǎng)老金，那么喪葬費(fèi)撫恤金加起來(lái)就很難達(dá)到35個(gè)月的養(yǎng)老金了，又或者這位退休人員的養(yǎng)老金更高一些，那么也是無(wú)法達(dá)到的。
綜上所述
企業(yè)退休人員去世后，社保部門會(huì)發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金，而且現(xiàn)在各地的發(fā)放計(jì)算方法也進(jìn)行了統(tǒng)一，都是跟城鎮(zhèn)月人均可支配收入掛鉤，不是按養(yǎng)老金的一定月數(shù)發(fā)放，跟本人的養(yǎng)老金不再有關(guān)系。因此，企業(yè)退休人員去世后，喪葬費(fèi)撫恤金有35個(gè)月的養(yǎng)老金等類似的說(shuō)法，是沒(méi)有依據(jù)的。當(dāng)然，如果從金額方面比較，有的企退人員養(yǎng)老金水平偏低，再加上領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間短，去世后的喪葬費(fèi)和撫恤金加起來(lái)確實(shí)有可能達(dá)到35個(gè)月的養(yǎng)老金，甚至可以超過(guò)35個(gè)月。當(dāng)然，具體需要看本人的情況?，F(xiàn)在大家清楚了嗎？
