對于各種身份的參保者來說，因?yàn)楦鞣N原因?qū)е聟⒈Ｕ哌_(dá)到法定退休年齡時，未按時辦理退休的情況，時有發(fā)生。
那對于參保者達(dá)到法定退休年齡，未按時辦理退休，晚退休期間的養(yǎng)老金待遇是否給補(bǔ)發(fā)的問題，是所有參保者都關(guān)心的問題。
所以今天就給大家講解，發(fā)生上述情況后，社保局是如何處理的。
對于參保者達(dá)到法定退休年齡后，未按時辦理退休的情況，分為兩種情況：
第一種情況是企業(yè)給職工參保者的延遲辦理。
第二種情況是參保者個人原因?qū)е碌难舆t辦理。
對于上述兩種延遲辦理退休的情況，各地的政策規(guī)定是不一樣的。
所以只能以當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩囊?guī)定為準(zhǔn)。
有的地方規(guī)定，因用人單位的原因?qū)е聟⒈Ｕ哐舆t辦理退休的情況，社保局是不給參保者補(bǔ)發(fā)延遲退休期間的養(yǎng)老金待遇的。
像遼寧省的規(guī)定就是，因企業(yè)原因?qū)е聟⒈Ｕ哐舆t退休的，延遲期間的養(yǎng)老金待遇，社保局不予以補(bǔ)發(fā)。
但也有發(fā)生此情況后給予補(bǔ)發(fā)的地方，所以要以當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定為準(zhǔn)。
除此之外，還有的地方規(guī)定，因參保者個人原因?qū)е卵舆t退休情況的，社保局是給予補(bǔ)發(fā)延遲期間的養(yǎng)老金待遇的。
像吉林社保局和遼寧社保局，對于因參保者個人原因?qū)е聟⒈Ｕ哐舆t退休的情況，社保局都是給予補(bǔ)發(fā)延遲辦理退休期間的養(yǎng)老金待遇的。
但這里建議靈活就業(yè)參保者，最好還是不要發(fā)生延遲辦理退休的情況。
因?yàn)樯绫Ｕ呤请S時發(fā)生變化的，萬一社保政策發(fā)生了變化，規(guī)定任何原因?qū)е碌难舆t退休情況，都不予以補(bǔ)發(fā)延遲期間的養(yǎng)老金待遇的話，參保者就會損失掉一筆退休養(yǎng)老金。
所以特別是靈活就業(yè)參保者，一定要事先查詢好自己檔案記載的準(zhǔn)確退休日期是哪年哪月，以便自己準(zhǔn)時辦理退休領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇。
