煙臺黃渤海新區(qū)大力推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì) 1019名就業(yè)困難群體滿員上崗

來源：【煙臺日報-大小新聞】

進入5月，張坤臉上的笑容明顯多了起來。因為，她剛剛踏上了新的工作崗位。而在此之前，體弱多病的張坤在求職中屢屢碰壁。就業(yè)上的困難，再加上生活的壓力，使得她長期面帶愁容。

無奈之下，張坤將實際情況反映給所在的福萊山街道丹陽社區(qū)。丹陽社區(qū)居委會很快按照政策推薦其參加公益性崗位的競聘，最終張坤順利安置上崗。

張坤的經(jīng)歷，是煙臺黃渤海新區(qū)大力推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)的一個縮影。五一過后，全區(qū)新安置的1019名城鄉(xiāng)公益性崗位人員滿員上崗，標志著黃渤海新區(qū)在全市率先完成新一批城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)上崗任務(wù)。

城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動是全省立足當前、著眼長遠確定實施的一項重大民生工程。在具體實踐中，黃渤海新區(qū)把推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動作為擴大城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要突破口，堅持高位推進，搶抓工作機遇，加快工作進度。

為確保工作有的放矢，黃渤海新區(qū)根據(jù)省市任務(wù)要求，對標出臺《公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作實施方案》等文件，明確政策實施主體、范圍等。黃渤海新區(qū)人社、財政等部門嚴格審核把關(guān)公益性崗位開發(fā)計劃，本著崗需匹配、崗人相適原則，嚴選開發(fā)崗位，確保崗位質(zhì)量，發(fā)揮公益性崗位補貼及社保補貼激勵作用，并通過第三方人力資源機構(gòu)協(xié)助管理，扎實做好公益性崗位安置人員管理工作。

民生無小事。為做好資金保障，黃渤海新區(qū)提前謀劃、科學統(tǒng)籌，2023年該項資金全年預算達5000萬元。為避免重復安排和資金浪費，黃渤海新區(qū)進行績效目標考核，適時跟蹤項目進展情況，做到嚴格審核、嚴密把關(guān)。同時，借助“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”網(wǎng)絡(luò)管理平臺，比對申請上崗人員就業(yè)、社保、民政、殘聯(lián)等基本信息，把關(guān)就業(yè)困難群體認定，從源頭杜絕不符合條件人員上崗，確保資金用到實處。

在源頭引導方面，黃渤海新區(qū)通過“線上+線下”的方式進行基層平臺常態(tài)化宣傳，力促公益性崗位政策宣傳出實效，積極引導就業(yè)困難人員到社區(qū)申請就業(yè)援助認定，轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街建立上崗人員后備庫，及時補錄退出崗位人員，確保人員在崗率保持100%。

多措并舉之下，全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作取得明顯成效。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自去年以來，全區(qū)累計開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位2046個。其中，開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位990個、鄉(xiāng)村公益性崗位1056個，人員上崗率達到100%。截至今年4月底，累計發(fā)放崗位補貼及社保補貼2123.67萬元，有效惠及就業(yè)困難群體。

責任編輯：趙峻生

審校：趙偉業(yè)

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