全球月薪出爐，瑞士以39514元人民幣排名第一

據(jù)網(wǎng)上調(diào)研數(shù)據(jù)，2022年稅后平均月薪工資報(bào)告排名，瑞士以39514元人民幣排名第一，年工作時(shí)長(zhǎng)為1500小時(shí)，每周平均時(shí)長(zhǎng)40小時(shí)，除去假期，每月僅工作160小時(shí)，換算時(shí)薪高達(dá)260元人民幣。

我國(guó)平均月薪排名第38名，為7525元人民幣，平均每天工時(shí)長(zhǎng)為9.2小時(shí)，每周至少工作55小時(shí)，全球工時(shí)長(zhǎng)排名第一，若按照每個(gè)月250工時(shí)算，時(shí)薪只有30元人民幣。

為何瑞士工資這么高？這就不得不說(shuō)瑞士的工業(yè)制造了，以世界聞名的瑞士手表、瑞士軍刀為例，他們秉著對(duì)生產(chǎn)制造追求高品質(zhì)，精益求精的工藝精神，并不會(huì)粗制濫造，所以即使價(jià)格高昂，也有全球不少人購(gòu)買，能保證可觀的盈利。另外瑞士還有著發(fā)達(dá)的金融產(chǎn)業(yè)和旅游資源，所以瑞士人民普遍屬于高福利。

而我國(guó)普遍工資偏低，一方面是中國(guó)公司普遍存在以高強(qiáng)度、低薪酬的方式獲取利潤(rùn)的壓力，996制度是其所采用的一種應(yīng)對(duì)策略，中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)制度還存在不足，不能很好地保障工人的權(quán)益和利益，導(dǎo)致工人難以維護(hù)自己的權(quán)益，進(jìn)而被迫接受996制度。

另一方是我國(guó)普遍公司對(duì)生產(chǎn)是一味追求“快”，快到流水線的生產(chǎn)員工連上廁所都沒有時(shí)間，追求“快”生產(chǎn)的情況下，自然就是普通的廉價(jià)品，以至于產(chǎn)品便宜，工資自然也不高，工資不高的情況下，工人又不得不接受高時(shí)長(zhǎng)工作。

當(dāng)然，高薪也就高物價(jià)，高消費(fèi)，像我們平時(shí)3元一瓶的可樂，在瑞士要20元人民幣，物價(jià)水平是國(guó)內(nèi)的6到7倍左右。但綜合工作時(shí)長(zhǎng)、月薪、消費(fèi)水平和各種福利來(lái)說(shuō)，瑞士幸福指數(shù)也是全球數(shù)一數(shù)二的。