2024年后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金將有三個(gè)變化，提前了解一下
2024年后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金將有三個(gè)變化，提前了解一下
時(shí)間來到2023年底，2024年即將到來，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，2024年是比較特殊的一年，因?yàn)?014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)設(shè)置的10年過渡期，就要在2024年結(jié)束了，養(yǎng)老金也將出現(xiàn)諸多變化，主要有下面三個(gè)，我們一起來提前了解一下。
第一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革10年過渡期結(jié)束，對于2024年后退休的人員來說，養(yǎng)老金計(jì)算方式將完全采用新辦法。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革的目的就是要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)并軌，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)都實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，2024年改革10年過渡期結(jié)束后，對于新辦理退休的人員來說，無論參工時(shí)間是改革前還是改革后，養(yǎng)老金的計(jì)算都將完全采用新辦法，即計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，有過渡性養(yǎng)老金的再計(jì)發(fā)一筆過渡性養(yǎng)老金，其中的計(jì)算公式和企業(yè)一樣。
值得注意的是，計(jì)算方式改變，并不意味著養(yǎng)老金會(huì)變低，實(shí)際當(dāng)中，新辦法計(jì)算往往比老辦法計(jì)算結(jié)果更高，過渡期內(nèi)的退休“中人”尚且需要在過渡期內(nèi)進(jìn)行高出部分的補(bǔ)發(fā)，而2024年后退休的人員一退休就能全額領(lǐng)取待遇，實(shí)際上這是一個(gè)好事。
第二，2024年后退休“中人”待遇補(bǔ)發(fā)達(dá)到100%，大多數(shù)人待遇將有所提高。
退休“中人”是指改革前參加工作，改革后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，10年過渡期內(nèi)，退休“中人”的養(yǎng)老金采用新老辦法相結(jié)合的方式，老辦法計(jì)算結(jié)果更高，按老辦法計(jì)算結(jié)果發(fā)放，新辦法計(jì)算結(jié)果更高，則在10年過渡期每年補(bǔ)發(fā)10%，直到2024年過渡期結(jié)束時(shí)補(bǔ)發(fā)100%，全額發(fā)放高出部分，也就是完全按照新辦法計(jì)算的結(jié)果發(fā)放。
這樣一來，對于用新辦法計(jì)算結(jié)果更高的退休“中人”來說，2024年的到來，意味著補(bǔ)發(fā)即將完成，新辦法計(jì)算結(jié)果更高的退休“中人”就能全額領(lǐng)到待遇，相比過渡期內(nèi)的養(yǎng)老金會(huì)更高一些。
第三，2024年后，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金即將領(lǐng)取完，新辦理退休的人員職業(yè)年金相對較高。
職業(yè)年金是伴隨著改革設(shè)立的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，計(jì)發(fā)公式和個(gè)人養(yǎng)老金一樣，由個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，比如某退休人員個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為6萬元，60歲退休，那么他的職業(yè)年金每月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為60000÷139=431.65元，這筆錢一般每月和養(yǎng)老金一起發(fā)放，不過這筆錢并非發(fā)放終生，而是發(fā)完為止，即60歲退休發(fā)放139個(gè)月，11年半。
2024年后，距離職業(yè)年金退休較早，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金即將領(lǐng)取完，新辦理退休的人員職業(yè)年金相對較高，不過退休較早的退休人員，職業(yè)年金并不高，有的只有幾十元，所以職業(yè)年金領(lǐng)取完不再發(fā)放對他們的影響也是很小的，越往后辦理退休的人員，隨著職業(yè)年金個(gè)人賬戶的累積，年金賬戶儲(chǔ)存額較多，領(lǐng)到的職業(yè)年金往往能達(dá)到幾百元，甚至上千元。
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