養(yǎng)老保險繳費15年或不能再領取養(yǎng)老金?80后、90后該如何破局?
養(yǎng)老保險繳費15年或不能再領取養(yǎng)老金,這是真的嗎?根據(jù)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,在延遲退休的有關工作部署中,明確提到了“按照小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則,穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡,逐步提高領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限?!?/p>
可以說,延遲退休和提高繳費年限是同步的。雖然具體提高多少沒有說,但是養(yǎng)老保險只繳費15年在“十四五”以后,大概率是不能再領取養(yǎng)老金的。他們必須繳滿退休時規(guī)定的最低繳費年限,否則不能領取養(yǎng)老金。
對于80后和90后,相對他們是受影響最大的人群,應當從這三個方面做好應對:
第一,抓緊時間參保。
現(xiàn)在的80后和90后,基本上都面臨少子化問題。大多數(shù)人只有一孩或者兩孩,未來也并不指望子女來養(yǎng)老。
社保養(yǎng)老金是一份國家設置的保障,按照養(yǎng)老金待遇,其是跟社會平均工資和物價增長情況相掛鉤的,每年都會進行調整,比自己攢錢要劃算的多。
近年來,人們參保的積極性確實也越來越高。根據(jù)2022年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報,去年我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為50349萬,人比上年末增加了2275萬人。
如果說80后、90后還不著急參保,《社會保險法》和人社部的規(guī)定是需要繳費滿足相應年限才能領取養(yǎng)老金的。
如果繳費不足最低年限,可能會在延遲退休之上再延遲繳費,那就更吃虧了。
所以說,80后和90后應該從現(xiàn)在開始就提前參保。畢竟現(xiàn)在社保參保繳費基數(shù)還低,這些年輕人的子女數(shù)量并不多,雖然說經濟壓力大,但是擠擠總能擠出參保費用的。
第二,用好補貼政策。
為了減輕人們養(yǎng)老保險的參保壓力,國家設有未就業(yè)大學畢業(yè)生和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。一般最高補貼的額度是個人負擔部分的2/3,不過具體標準是地方自行確定,像青島市是500元/月。這種情況下,就能夠大大減輕人們的參保壓力。
大學畢業(yè)生的社保補貼,一般只能享受一年;就業(yè)困難人員的社保補貼,最多不超過36個月,但首次申請距離退休不足5年的話,可以延長到退休。
另外,萬一不小心非個人意愿失業(yè),只要繳納了失業(yè)保險,就可以按規(guī)定領取失業(yè)保險金待遇或失業(yè)補助金待遇。領取失業(yè)金期間,國家給代繳基本醫(yī)療保險的。失業(yè)金領取的時間最長為兩年。如果領取完失業(yè)金距離退休不足一年的話,可以延長到退休為止。這種情況下,生活壓力可以輕一些,有條件的話還可以繼續(xù)參加養(yǎng)老保險。
第三,其他保障應對。
養(yǎng)老保險是長繳多得的,繳費年限越長,養(yǎng)老金待遇越高,而且比高基數(shù)繳費更劃算。
如果說因為繳費年限短,領取不到規(guī)劃的養(yǎng)老金。那么可以參加個人養(yǎng)老金或者企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險金等補充保障。這分別是我們養(yǎng)老的第二支柱和第三支柱。
另外,如果實在參加不起職工養(yǎng)老保險或者覺得繳納職工養(yǎng)老保險虧本,可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險替代。
總有一份保障能夠適合自己養(yǎng)老的,不要好高騖遠,請仔細研究。