#4月財(cái)經(jīng)新勢力#
對(duì)于一般的靈活就業(yè)人員而言，從崗位上退下來之后，每月能領(lǐng)取兩千元的養(yǎng)老金已經(jīng)是知足了。至于參與繳納一般城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，他們每月能領(lǐng)三四千的養(yǎng)老金，也不失為為個(gè)人的晚年生活，提供了更為充足的物質(zhì)保障。反觀那些機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人，別看平常職工一樣，與單位一起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但退休后也能輕輕松松領(lǐng)到五六千元的養(yǎng)老金甚至更多。這難免會(huì)令諸多養(yǎng)老金待遇不是那么好的人心生嫉妒，明明大家都在努力，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位的從業(yè)者，養(yǎng)老金待遇就那么好。
其實(shí)這樣的事情在早些年就有所顯現(xiàn)，之前我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位的從業(yè)者，即便不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也能領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)此很多勞動(dòng)者尤其是靈活就業(yè)人員感到不滿，強(qiáng)烈要求用人單位，每月也從機(jī)關(guān)事業(yè)單位從業(yè)者的工資收入中扣除一部分，用以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)過很多年的建議，我國終于在2014年10月份的時(shí)候，進(jìn)行了一系列的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。此次改革的根本目的，正如大家所說的那樣，就是統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)適用的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，以及養(yǎng)老金發(fā)放制度。
但很明顯直接執(zhí)行新政的話，會(huì)損害那些之前因?yàn)檎咴颍恢倍紱]有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之人的利益。甚至一部分人達(dá)到年齡后，連基本的退休手續(xù)都沒有辦法辦理，因?yàn)榘凑找恢币詠淼囊?guī)定看，要想享受終身養(yǎng)老金待遇，從業(yè)者在退休前至少得繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才行。但從當(dāng)前的情況看，2014年我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位施行了并軌制后，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇， 相較之前份反而變好了，這又是為什么呢？
要想搞清楚這一問題的答案，我們首先得了解此次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，具體有哪些內(nèi)容。其實(shí)最關(guān)鍵的有兩點(diǎn)，其一為了確保此次改革的平穩(wěn)過渡，有關(guān)部門特設(shè)立了10年的過渡期。我們將處于過渡期的人稱之為退休中人，哪些2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日后退休的人，就能按照規(guī)定領(lǐng)取一筆過渡性養(yǎng)老金，這筆錢是用養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x社保平均繳費(fèi)指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費(fèi)年限）x過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系，計(jì)算得出的。其二就是自此之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位的從業(yè)者，有一筆企業(yè)年金待遇可享受，職業(yè)年金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
其中過渡性養(yǎng)老金，就算已經(jīng)領(lǐng)取完畢了，退休人員在之后的日子里，也依舊能繼續(xù)領(lǐng)取這筆錢。至于職業(yè)年金，雖然領(lǐng)完即止，也無法享受上漲的利好，但人們到手的真金白銀就是增加了，這一點(diǎn)毋庸置疑。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌之后，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的從業(yè)者，可享受的養(yǎng)老金待遇，相較之前反而變好了。
往期文章：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，今年能領(lǐng)到這幾筆錢，你都知道是哪些嗎
