機關(guān)事業(yè)單位退休人員，工齡高達41年，職業(yè)年金能否達到1000元？

機關(guān)事業(yè)單位退休人員，工齡高達41年，職業(yè)年金能否達到1000元呢？

在機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革之后，各地的機關(guān)事業(yè)單位人員也開始繳納職業(yè)年金的費用了，而在辦理退休手續(xù)之后，每月的退休待遇除了基本的養(yǎng)老金之外，機關(guān)事業(yè)單位的退休人員還可以再領(lǐng)取一份職業(yè)年金的待遇，那么機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，工齡高達41年，職業(yè)年金能否達到1000元呢？

工齡有41年的機關(guān)事業(yè)單位人員，在辦理退休手續(xù)時，可認定的視同繳費年限還是比較高的，假設(shè)是在2023年辦理退休的情況下，則視同繳費年限是能夠達到32年左右的，以這個視同繳費年限計算，在部分地區(qū)所計算的過渡性養(yǎng)老金都是會超過基礎(chǔ)養(yǎng)老金的。

簡單來說，工齡有41年的機關(guān)事業(yè)單位人員，在辦理退休手續(xù)之后，每月的養(yǎng)老金是能夠達到6000元以上的，但是工齡的長短對于職業(yè)年金來說，影響的力度可能就不是那么大了。

在機關(guān)事業(yè)單位的參保人員辦理退休手續(xù)時，職業(yè)年金的領(lǐng)取方式是有兩種的，而不同的領(lǐng)取方式，則職業(yè)年金的計算方式也是不同的，比如一次性領(lǐng)取的方式，退休人員一次性領(lǐng)取職業(yè)年金之后，需要轉(zhuǎn)交商業(yè)養(yǎng)老保險的，然后就會按照商業(yè)養(yǎng)老保險的規(guī)定領(lǐng)取待遇，而另一種領(lǐng)取方式則是按月領(lǐng)取的，計算方式也比較簡單，只需要職業(yè)年金個人賬戶余額和計發(fā)月數(shù)就可以計算了。

其中計發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休年齡確定的，比如50歲辦理退休的人員，所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)就為195個月，而55歲退休的人員，計發(fā)月數(shù)就為170個月，60歲辦理退休的人員，計發(fā)月數(shù)就為139個月了，所以退休人員的退休年齡不同，則所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)也是不同的。

在職業(yè)年金個人賬戶余額不變的情況下，計發(fā)月數(shù)越少的人員，則職業(yè)年金的待遇就會越高，反之，則職業(yè)年金的待遇就會越低，從退休年齡上來說，就是退休時間越晚的退休人員，計算的職業(yè)年金待遇就會越高。

其次是職業(yè)年金個人賬戶余額，這個數(shù)據(jù)是由參保人員繳費得來的，根據(jù)規(guī)定來說，機關(guān)事業(yè)單位的人員是從2014年10月份開始繳納職業(yè)年金的，所以職業(yè)年金個人賬戶也是在2014年10月份開始建立的，對于之前的工作工齡，因為參保人員沒有繳費，所以就不增加職業(yè)年金個人賬戶里面的金額。

從2014年10月起，機關(guān)事業(yè)單位的人員開始累計職業(yè)年金個人賬戶余額，根據(jù)參保人員的繳費基數(shù)來說，每月繳費基數(shù)越高的人員，則職業(yè)年金的個人賬戶余額累計的速度也就越快，另一方面就是職業(yè)年金的繳費時間了，從2014年10月份開始計算，繳費時間越長的機關(guān)事業(yè)單位人員，則職業(yè)年金的個人賬戶余額也就越高。

比如這位工齡有41年的機關(guān)事業(yè)單位人員，在2023年辦理退休，則職業(yè)年金的繳費時間只有9年左右，因為繳費時間短，所以職業(yè)年金的個人賬戶余額并不是很多，因此，退休后的職業(yè)年金也是比較低的。

根據(jù)其它大部分地區(qū)的職業(yè)年金待遇來說，在60歲辦理退休的人員，退休時間是2023年的情況下，職業(yè)年金的待遇大多都是在700元到1000元之間的，但需要注意的是：職業(yè)年金能夠達到1000元的人員并不是很多，只有極少的一部分職務(wù)或者崗位高的人員能夠達到。

總結(jié)來說，工齡有41年的機關(guān)事業(yè)單位人員，在2023年辦理退休的情況下，大部分人員都是無法領(lǐng)到1000元的職業(yè)年金的。