許繼電氣需大力引育領(lǐng)軍人才和國際化高端人才

文/新供應(yīng)鏈值得信賴企業(yè)研究課題組

1993年許昌繼電器廠作為獨(dú)家發(fā)起人以定向募集方式改組設(shè)立許繼電氣股份有限公司（以下簡稱許繼電氣）。30年間，許繼電氣已成為中國電力裝備行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，致力于為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供能源電力高端技術(shù)裝備，為清潔能源生產(chǎn)、傳輸、配送以及高效使用提供全面的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)支撐。發(fā)展至今，該公司已經(jīng)有了31家子（分）公司及分支機(jī)構(gòu)，同時還打造了許昌的一個研發(fā)中心以及分布在北京、上海、西安、鄭州的4個研發(fā)分中心，還在珠海、濟(jì)南、成都等地建立了4個產(chǎn)業(yè)基地。2021年公司主要經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)穩(wěn)步增長，營業(yè)收入 119.91 億元。許繼電氣堅持創(chuàng)新驅(qū)動，累計完成國網(wǎng)公司級以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂800余項，其中國際標(biāo)準(zhǔn)96項、國家標(biāo)準(zhǔn)330余項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)220余項，榮獲省部級以上科技獎勵380項，其中國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎14項。承擔(dān)政府科技項目65項，其中國家級重點(diǎn)科技項目26項。榮獲我國首屆“中國工業(yè)大獎”、國家科學(xué)進(jìn)步獎、河南省長質(zhì)量獎、制造業(yè)單項冠軍、中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、全國首批創(chuàng)新型企業(yè)、電子信息百強(qiáng)企業(yè)、全國專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)等殊榮。

許繼電氣聚焦特高壓、智能電網(wǎng)、新能源、電動汽車充換電、軌道交通及工業(yè)智能化五大核心業(yè)務(wù)，綜合能源服務(wù)、先進(jìn)儲能、智能運(yùn)維、電力物聯(lián)網(wǎng)等新興業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)。面向電動汽車領(lǐng)域，提供智能充換電設(shè)備及整體解決方案，許繼電氣股份有限公司是目前國內(nèi)規(guī)模大、技術(shù)水平較高的電動汽車智能充換電系統(tǒng)制造商，擁有“國家能源主動配電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)中心”。公司自主研制的電力電源，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，采用標(biāo)準(zhǔn)模塊化結(jié)構(gòu)工藝，為電網(wǎng)、發(fā)電、工業(yè)用電、軌道交通等領(lǐng)域提供穩(wěn)定可靠的電源成套設(shè)備和技術(shù)服務(wù)。公司主要產(chǎn)品包括電動汽車充換電設(shè)備、電力電源等。作為中國電動汽車充換電產(chǎn)業(yè)的核心企業(yè)，參與建設(shè)充換電站千余座，業(yè)務(wù)覆蓋全國近300個城市。

一、發(fā)展環(huán)境分析

1. 正逢“一帶一路”及全球低碳戰(zhàn)略和新一輪能源變革的發(fā)展機(jī)遇

緊抓“一帶一路”和全球能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)機(jī)遇，充分發(fā)揮產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢，積極拓展海外市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷近50個國家和地區(qū)。在全球低碳戰(zhàn)略和新一輪能源變革背景下，許繼集團(tuán)主動把握能源與科技革命發(fā)展方向，堅定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，支撐特高壓、軌道交通、新能源等國家“新基建”任務(wù)，擁抱云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生等新技術(shù)浪潮，打造能源電力領(lǐng)域技術(shù)與產(chǎn)業(yè)高地，建設(shè)國際領(lǐng)先的電工裝備制造商和電力系統(tǒng)服務(wù)商，為國家實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展提供高端電力裝備支撐。

許繼集團(tuán)作為中國電力裝備行業(yè)大型骨干企業(yè)，以堅決貫徹“科技強(qiáng)國”“制造強(qiáng)國”戰(zhàn)略為己任，在新基建、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)上不斷取得突破，為優(yōu)秀人才施展抱負(fù)提供廣闊平臺。

2. 形成服務(wù)牽引、技術(shù)支持的核心競爭力

——企業(yè)家的有力支持。出生于1969年的孫繼強(qiáng)先生，歷任許昌繼電器研究所結(jié)構(gòu)研究室主任，許繼電氣股份有限公司結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理、許繼電氣股份有限公司副總經(jīng)理，許繼集團(tuán)市場部主任、營銷服務(wù)中心總經(jīng)理、市場部(營銷服務(wù)中心)黨總支副書記、許繼電氣股份有限公司總經(jīng)理等職。他與許繼集團(tuán)攜手共進(jìn)，不斷成長，在許繼的各個崗位中持續(xù)歷練，充分了解許繼的發(fā)展歷程，并引領(lǐng)著許繼的前行方向。2016年4月至今，他擔(dān)任許繼集團(tuán)有限公司黨委委員；2016年6月至今，擔(dān)任許繼電氣股份有限公司董事；2019年7月至今，擔(dān)任許繼集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理和黨委副書記。他不斷學(xué)習(xí)，在中歐國際工商管理學(xué)院EMBA進(jìn)修，獲得了高級工程師職業(yè)資格。

——打造敏捷響應(yīng)服務(wù)。公司以服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略作為牽引，以信息化為支撐，打造了以線上化、數(shù)字化、互動化為特征的敏捷響應(yīng)服務(wù)平臺，為客戶提供多樣化客服入口，并準(zhǔn)確預(yù)測客戶需求提供主動服務(wù)，實時傾聽客戶聲音，靈敏感知客戶體驗，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量，致力于打造覆蓋全國、輻射海外的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，為客戶提供 7×24 小時“一站式”、“零距離”、“全方位”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的牽引帶動下，公司運(yùn)營效率、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)能力等方面大幅提升，“許繼”品牌形象得到電力裝備行業(yè)廣泛認(rèn)可，品牌影響力日益增強(qiáng)。

——以科技創(chuàng)新提升國產(chǎn)替代能力。公司為國內(nèi)首個100%可再生能源示范工程提供源網(wǎng)荷儲整體解決方案。完成 1500 伏儲能變流器、電池 PACK 模組、新能源快速功率控制等核心產(chǎn)品研制。自主開發(fā)的分布式調(diào)相機(jī)保護(hù)、大型抽蓄機(jī)組保護(hù)等實現(xiàn)首臺套應(yīng)用。傳統(tǒng)產(chǎn)品提升成效顯著。鐵路輔助監(jiān)控系統(tǒng)、國產(chǎn)直流控保實現(xiàn)首臺套應(yīng)用。高性能大功率和無線充放電產(chǎn)品實現(xiàn)裝車應(yīng)用，交直流充電樁通過 TUV 認(rèn)證測試。國網(wǎng) 220 千伏及以下、南網(wǎng) 110 千伏及以下國產(chǎn)化保護(hù)取得全套入網(wǎng)資質(zhì)。海上風(fēng)電柔性直流換流閥、直流耗能成套裝置在如東工程順利投運(yùn)。新產(chǎn)品研發(fā)加快推進(jìn)。完成磁控環(huán)網(wǎng)柜、能源控制器、SVG 系列產(chǎn)品開發(fā)。數(shù)字換流站、新一代智能網(wǎng)關(guān)和集中器實現(xiàn)首臺套應(yīng)用。集控站監(jiān)控系統(tǒng)首批通過入網(wǎng)檢測，承擔(dān)河南、江蘇、四川等 5 個試點(diǎn)工程。電力專用橫向單向安全隔離裝置在安徽投入運(yùn)行，電網(wǎng)信息安全領(lǐng)域取得新的突破?！爸绷鞒潆姌丁睒s獲中國外觀專利優(yōu)秀獎，國產(chǎn)化保護(hù)測控入選國家能源局 2021 年度首臺套重大裝備名錄。

——全面的系統(tǒng)解決方案能力。公司核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品覆蓋電力系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)，具備超高壓/特高壓直流輸電、柔性直流輸電、智能配電網(wǎng)、智能變電站、智能用電、電動汽車充換電、高速鐵路/城市軌道交通牽引供電、能源互聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)儲能、智能制造等整體解決方案能力、核心設(shè)備制造能力和工程服務(wù)能力。

——領(lǐng)先的智能化制造能力。公司依托首批國家智能制造專項和省級示范工廠，建成了國際先進(jìn)的智能電表數(shù)字化車間、預(yù)制艙自動化智能生產(chǎn)線，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、產(chǎn)品和方案的國內(nèi)和海外輸出。具備保護(hù)監(jiān)控、智能配電終端、智能電表、充電樁、智能變壓器、智能開關(guān)柜等大規(guī)模制造能力，自動化生產(chǎn)水平處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。擁有單板、裝置、屏柜、艙房及系統(tǒng)級的電力設(shè)備全平臺設(shè)計與生產(chǎn)制造能力，是華中地區(qū)規(guī)模領(lǐng)先的電子制造服務(wù)供應(yīng)商。

——參與國家重點(diǎn)工程建設(shè)。許繼電氣先后為特高壓智能電網(wǎng)建設(shè)、長江三峽工程及核電建設(shè)、高速鐵路建設(shè)、電動汽車推廣應(yīng)用、智慧城市建設(shè)等大型工程項目提供了重要的技術(shù)支撐和裝備支撐，為國家節(jié)省了大量的工程投資，作為民族工業(yè)走在了世界前列。

——推進(jìn)開放式創(chuàng)新上水平、提能級。公司與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、華北電力大學(xué)、中國電力科學(xué)研究院等一流高校及科研院所，在大電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)、特高壓直流輸電、新能源發(fā)電與接入技術(shù)、配用電與微網(wǎng)技術(shù)等多個技術(shù)領(lǐng)域開展科研合作。

3. 面臨的風(fēng)險

——政策變化風(fēng)險。公司所處的輸配電及控制設(shè)備制造行業(yè)與國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策以及國家電力規(guī)劃有著密切聯(lián)系。國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期波動、國家行業(yè)發(fā)展方向等方面政策變化可能對公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成影響，國家電力投資的力度直接影響輸配電行業(yè)的發(fā)展規(guī)模。

——市場競爭風(fēng)險。公司通過持續(xù)自主創(chuàng)新，企業(yè)競爭力顯著增強(qiáng)，市場開拓力度加大。公司所處行業(yè)部分細(xì)分市場領(lǐng)域的資金門檻和資質(zhì)壁壘逐漸降低，導(dǎo)致電氣機(jī)械和器材制造業(yè)市場競爭加劇，可能對公司的經(jīng)營業(yè)績造成一定的不利影響。

——人才引進(jìn)風(fēng)險。公司作為專注于電力、自動化和智能制造的高科技現(xiàn)代企業(yè)，高端人才對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。目前公司積極制定激勵機(jī)制及人才培養(yǎng)制度，但新興領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和復(fù)合型高端國際化人才儲備不足。

4. 存在的問題

——創(chuàng)新投入力度大、短期內(nèi)成效低。 2021年公司研發(fā)投入金額為6.1668億，相較于2020年的5.3266億，具有15.78% 的增長。但研發(fā)投入資本化率較上年同期下降：2021年研發(fā)投入資本化的金額為2881萬，相較于2020年研發(fā)投入資本化的金額為9219萬，下降了68.75%?？萍紕?chuàng)新屬于長線工程，前期會有較大的投入，尤其是像許繼這樣擁有了“信息化自動化控制技術(shù)、大功率電力電子技術(shù)、一次設(shè)備設(shè)計制造技術(shù)”三大核心基礎(chǔ)技術(shù)，“嵌入式軟件平臺、嵌入式硬件平臺、系統(tǒng)軟件平臺”三大核心基礎(chǔ)平臺，130 多項核心技術(shù)產(chǎn)品的大型公司，更要重視科技，重視創(chuàng)新，重視核心技術(shù)，重視科創(chuàng)人才。在人才結(jié)構(gòu)方面，本科以及碩士學(xué)歷的人員數(shù)量均有明顯增長，但博士學(xué)歷的研發(fā)人員僅為10人，占總體研發(fā)人員的比例為0.401%。新興領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和復(fù)合型高端國際化人才儲備不足，仍需加強(qiáng)尖端人才培養(yǎng)，建立有吸引力的薪酬制度，吸引人才，留住人才。

二、“值得信賴”維度評價

1. 企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

——總資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升。近五年的總資產(chǎn)總體平穩(wěn)，且呈現(xiàn)上升趨勢（見圖一）。從2017年的10329.49萬元增長到2021年11990.69萬元，其中2021年的增速達(dá)到7.14%，公司總資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

圖1：2017年至2021年度許繼總資產(chǎn)變化圖

——員工教育程度結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。近三年的員工總?cè)藬?shù)保持在5500上下浮動，但本科及以上學(xué)歷的員工數(shù)量在不斷攀升：從2019年的3466人、2020年3668人到2021年3736人，員工整體受教育水平不斷提高，教育結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

——收入規(guī)模不斷增長。2019-2021年營業(yè)收入整體呈增長趨勢,分別為108.52億元、111.91億元、119.91億元，基本每股收益分別為0.4228元／股、0.7101元／股、0.7184元／股。

2. 品牌價值居于仍有發(fā)展?jié)摿?/strong>

——品牌優(yōu)勢有待凸顯。在品牌優(yōu)勢值方面，與其他企業(yè)相比，許繼電器在“充電樁設(shè)備制造”賽道中處于中等較前位置（見圖2）。按指數(shù)計算，2021 年許繼電器品牌優(yōu)勢值為 44.59，次于國電南瑞與陽光電器。但也能夠看到，該賽道內(nèi)的品牌優(yōu)勢值除國電南瑞外，各公司之間差距不大，仍有較大的發(fā)展空間與競爭水平。

圖2：“充電樁設(shè)備制造”賽道企業(yè)品牌優(yōu)勢值（100分制）

3. 重視科技創(chuàng)新能力

——著力強(qiáng)化科技創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流核心技術(shù)。公司以創(chuàng)新驅(qū)動求發(fā)展，緊密圍繞國家重大裝備和核心技術(shù)自主化的要求，堅持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，形成了“信息化自動化控制技術(shù)、大功率電力電子技術(shù)、一次設(shè)備設(shè)計制造技術(shù)”三大核心基礎(chǔ)技術(shù)，“嵌入式軟件平臺、嵌入式硬件平臺、系統(tǒng)軟件平臺”三大核心基礎(chǔ)平臺，130 多項核心技術(shù)產(chǎn)品，創(chuàng)造了數(shù)十項“中國第一”和“世界第一”。

——研發(fā)投入快速增長。許繼電氣2021年研發(fā)投入 6.17億元，同比增長 15.78%。研發(fā)投入占營業(yè)收入比例為5.14% ，較上年同期增長 0.38 個百分點(diǎn)。

——創(chuàng)新能力較強(qiáng)，專利數(shù)較多。擁有專利數(shù)705件，在同行業(yè)中處于中等靠前的水平（見表1）。

表1： “充電樁設(shè)備制造”賽道企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度和發(fā)明專利數(shù)

4. 運(yùn)營能力逐步提升

——財務(wù)狀況穩(wěn)健發(fā)展。圖4反映了2021年“充電樁設(shè)備制造”賽道企業(yè)的流動比率，該指標(biāo)反映了公司償債能力的相對水平。從圖中我們可以看到，許繼電氣在償債能力方面僅次于中恒電氣與眾業(yè)達(dá)，在流動比率指標(biāo)方面表現(xiàn)得相對突出，其公司財務(wù)流動性良好，償債能力可超行業(yè)平均水平?？傮w財務(wù)整體表現(xiàn)良好，尤其在營運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力方面（見圖5）。以下分別采用各企業(yè)的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)增長率來逐一體現(xiàn)，可以見得，許繼集團(tuán)做到了“三率”均為正趨勢且穩(wěn)定在良好值，無極端差異化，財務(wù)狀況穩(wěn)健發(fā)展。

圖4 ：“充電樁設(shè)備制造”賽道企業(yè)流動比率

圖5 ：“充電樁設(shè)備制造”賽道企業(yè)營運(yùn)、盈利、發(fā)展能力

——公司治理體系比較完善。許繼電氣從股權(quán)制衡度方面來講，第一大股東所持股份與第二大股東間比率在2021 年達(dá)10.69。除科士達(dá)外遠(yuǎn)高于同一賽道的其他8樣本家企業(yè)的股權(quán)制衡度，大股東的股份占比較大。與同行業(yè)其他公司相比，該公司股權(quán)制衡度較弱一點(diǎn)，但如此決策可以提高公司的決策效率。獨(dú)立董事比例達(dá) 33.33%，處于同行業(yè)平均水平，獨(dú)立董事較好地履行了職責(zé)。

圖6 ：“充電樁設(shè)備制造”賽道股權(quán)制衡度

——研發(fā)團(tuán)隊高水平人才結(jié)構(gòu)良好。許繼電氣的人才結(jié)構(gòu)整體上合理，2021年公司在職員工共計5458人：生產(chǎn)人員1163人，銷售人員1123人，技術(shù)人員2680人，財務(wù)人員127人，行政人員365人。其中研發(fā)人員2,488人，較上年增長1.59%。研發(fā)人員占總員工人數(shù)的45.58%，接近總員工人數(shù)的一半，符合該公司貫徹執(zhí)行的“以創(chuàng)新驅(qū)動求發(fā)展”的戰(zhàn)略理念。

5. 積極履行社會責(zé)任

——創(chuàng)造良好衛(wèi)生環(huán)境，打造“綠色、健康”企業(yè)。公司持續(xù)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)制度的建設(shè)與完善，加快環(huán)保設(shè)備升級改造，開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)新工藝，努力追求綠色低碳發(fā)展。公司配置揮發(fā)性有機(jī)物在線監(jiān)測設(shè)備，并對機(jī)械加工焊接煙塵

現(xiàn)場綠色化改造，焊煙收集凈化率達(dá) 90％以上，取得了河南省重污染天氣期間自主采取減排措施資格。公司實施綠色采購，優(yōu)先購買資源利用率高、污染物排放量少的設(shè)備；倡導(dǎo)實施綠色無紙化辦公，積極落實節(jié)支措施，實施費(fèi)用管理制度，有效降低各項費(fèi)用；提高生產(chǎn)園區(qū)內(nèi)植被覆蓋率，營造衛(wèi)生、優(yōu)美工作環(huán)境。

——深入開展節(jié)能降耗，保障公司可持續(xù)發(fā)展。公司強(qiáng)化能源監(jiān)控數(shù)據(jù)采集，加強(qiáng)能源消耗日常監(jiān)測，開展綜合能效分析，適時調(diào)控園區(qū)供電系統(tǒng)運(yùn)行方式，全年綜合能耗同比有所下降。持續(xù)推進(jìn)節(jié)能降耗工作，優(yōu)化供電系統(tǒng)功率因數(shù)、完善計量回路，治理供水供熱管網(wǎng)“跑冒滴漏”現(xiàn)象。公司加強(qiáng)能源站所運(yùn)行安全管理，規(guī)范日常安全巡檢和系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)等基礎(chǔ)工作，定期開展能源系統(tǒng)巡查和維修保養(yǎng)工作，確保能源供給系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。