“四敢”湘潭丨讓干部敢為 湘潭高新區(qū)容錯糾錯機制激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

“通過容錯備案，我們放下思想包袱，輕裝簡行，在短短兩個月時間內完成了土地掛牌，有效保證了國有資產(chǎn)的高效利用，投資商也表示非常滿意?！苯?，湘潭市高新集團置業(yè)有限公司相關負責人就近期為投資商處理了一件難事而倍感欣慰。

2022年7月底，湘潭高新區(qū)管委會與金杯電工電磁線有限公司達成協(xié)議，收回某公司的110余畝低效閑置土地，并在9月份將該地塊重新掛牌上市，確保金杯電工電磁線有限公司的第三期重點產(chǎn)業(yè)項目順利落地。但是，如果按照原來的規(guī)定工作流程，將無法在計劃的時間節(jié)點內完成土地上市工作。

“我們當時確實兩頭犯難，一方面擔心不能如期履約，失信于投資商，給營商環(huán)境造成負面影響。另一方面又有顧慮，擔心不按規(guī)定辦事，受處分?！必撠燀椖客七M的高新集團李某回憶道。

了解到項目推進的困難后，湘潭高新區(qū)紀工委經(jīng)過調查核實，發(fā)現(xiàn)該項目存在時間緊、任務急等原因，適用《湘潭高新區(qū)激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯免責實施辦法》第四條，可以進行容錯備案。在區(qū)紀工委的指導下，高新集團完成簡易程序申報，確保了土地在9月份如期掛牌上市，有效盤活了低效閑置土地資源，兌現(xiàn)了對開發(fā)商的承諾。

為調動和保護湘潭高新區(qū)廣大黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動園區(qū)形成全力拼經(jīng)濟、干部敢為的良好氛圍，2022年4月，湘潭高新區(qū)主動落實“激勵干部擔當作為”要求，探索制定《湘潭高新區(qū)激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯免責實施辦法》，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，細化出12種容錯適用情形，準確把握政策界限，明確使用情形、實施主體和認定程序。明確區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，通過建立事先報備、申請容錯、責任認定等容錯機制，促進干部以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭，“干”的作風抓落實促發(fā)展。

去年4月，湘潭高新區(qū)紀工委收到問題線索，反映湘潭高新創(chuàng)業(yè)中心負責人朱某代表單位與火炬創(chuàng)投在簽訂《和解協(xié)議》，免除火炬創(chuàng)投延遲履約金一事中，涉嫌利益輸送。經(jīng)區(qū)紀工委深入核查，該舉報問題不實。核查清楚后，區(qū)紀委監(jiān)委為此召開專門會議進行澄清正名，朱某如釋重負。

自容錯糾錯辦法實施以來，湘潭高新區(qū)紀工委收到11個事項事前備案，為3名黨員干部澄清正名。在強有力的容錯糾錯機制保障下，全區(qū)廣大黨員干部底氣十足，全力拼經(jīng)濟，各個特色園區(qū)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展景象。2022年，湘潭高新區(qū)在全省138家“五好園區(qū)”排名第10位，科技創(chuàng)新獲得省政府真抓實干激勵表彰，營商環(huán)境連續(xù)兩年評為先進園區(qū)。