【社招】中石化易捷銷售有限公司公開招聘

中石化易捷銷售有限公司是國資委國企改革“雙百行動”試點單位，為進一步強化充換電業(yè)務(wù)運營管理，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊伍體系，現(xiàn)面向社會公開招聘。

易捷創(chuàng)立于2008年，是中國石化非油品業(yè)務(wù)的運營主體。2014年3月，中石化易捷銷售有限公司揭牌成立，標(biāo)志著中國石化非油品業(yè)務(wù)向市場化、專業(yè)化發(fā)展。

多年來，易捷堅持“實體服務(wù)+平臺增值”發(fā)展思路，創(chuàng)建2.8萬座便利店、近1萬座易捷養(yǎng)車門店，是國內(nèi)門店數(shù)量最多的直營連鎖便利店、最大的自營洗車服務(wù)平臺。

易捷確立“產(chǎn)品+服務(wù)+平臺+活動”自有品牌矩陣，服務(wù)超2.5億海量會員，2022年品牌價值達197.53億元，連續(xù)多年獲得“我喜愛的中國品牌”稱號。

積極推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，新成立充換電業(yè)務(wù)部，統(tǒng)籌銷售企業(yè)充換電業(yè)務(wù)運營管理，以加能服務(wù)為入口，打造集“購物服務(wù)、養(yǎng)車服務(wù)、生活服務(wù)、增值服務(wù)”為一體的“人?車·生活”綜合服務(wù)平臺，助力銷售企業(yè)向“油氣氫電服”綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。

招聘崗位與范圍

根據(jù)公司充換電業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國石化系統(tǒng)內(nèi)外實行社會化公開招聘，易捷公司副總裁（新能源）、充換電業(yè)務(wù)部總經(jīng)理等崗位工作地點均為北京。

01

易捷公司副總裁（新能源）（1人）

崗位職責(zé)：

1）負責(zé)易捷公司充換電運營管理工作，制定充換電業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2）搭建易捷充換電業(yè)務(wù)的運營管理體系，包括運營規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等；

3）搭建充換電線下及線上的市場開發(fā)及營銷體系，并組織實施；

4）對省級公司充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃進行分解，對執(zhí)行情況進行分析、評價、考核和通報；

5）研究加能站站內(nèi)、站外充換電站布局規(guī)劃，配合提出充換電站網(wǎng)絡(luò)發(fā)展意見及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展后評價工作；

6）配合充換電運營信息及數(shù)字化建設(shè)，負責(zé)充換電運營平臺建設(shè)對接、需求提報和運行管理，實現(xiàn)與汽車主機廠、系統(tǒng)外充換電運營商等平臺的互聯(lián)互通；

7）追蹤市場變化及行業(yè)發(fā)展趨勢，開展對外交流合作，拓展充換電業(yè)務(wù)應(yīng)用場景和創(chuàng)新商業(yè)模式。

任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)背景：電子技術(shù)類、電氣類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：8年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型充換電服務(wù)企業(yè)高級管理者，熟悉電動汽車充換電服務(wù)商業(yè)模式，具有較好的商業(yè)判斷能力和深厚的新能源行業(yè)上下游資源整合能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

02

充換電業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1）根據(jù)公司充換電業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織制定充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和市場開拓策略，并組織實施；

2）制定適宜公司充換電業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的運營規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度；

3）定期對充換電市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保營銷目標(biāo)和營銷計劃的達成；

4）組織開展線下及線上的運營推廣活動，豐富會員權(quán)益，拓展應(yīng)用場景，增強用戶黏性，提升客戶體驗；

5）組織開展充換電業(yè)務(wù)應(yīng)用場景調(diào)研，針對不同應(yīng)用場景制定解決方案，選取省級公司進行試點和推廣；

6）組織充換電業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的流程梳理與需求提報，負責(zé)充換電業(yè)務(wù)運營平臺的運行管理；

7）統(tǒng)籌組織充換電站設(shè)備設(shè)施的檢查、維護，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要及設(shè)備狀況統(tǒng)籌組織進行設(shè)備設(shè)施的更新。

任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)背景：電子技術(shù)類、電氣類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：6年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型充換電服務(wù)企業(yè)中高級管理者，對新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)煜?，對其發(fā)展前景和行業(yè)狀態(tài)有較深理解。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

03

充換電業(yè)務(wù)部技術(shù)支持經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1）協(xié)助制定充換電業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，配合實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2）提供充換電項目的技術(shù)支持，組織項目調(diào)研，指導(dǎo)并配合省級公司充換電項目的實施，參與行業(yè)客戶的招投標(biāo)等工作；

3）負責(zé)建立充換電技術(shù)相關(guān)模板材料，建立健全技術(shù)資料，協(xié)助充換電項目技術(shù)方案編寫、產(chǎn)品選型等；

4）參與充換電項目測算模型體系的建立，配合負荷預(yù)測模型的搭建，進行需求預(yù)測及技術(shù)經(jīng)濟測算等；

5）配合充換電項目的技術(shù)評估、投資評審、風(fēng)險把控等工作，協(xié)調(diào)解決項目技術(shù)問題；

6）對充換電政策進行跟蹤、解讀、宣貫，對充換電技術(shù)培訓(xùn)提供支持，參與充換電外部技術(shù)合作。

任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)背景：電氣類、自動化類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域研發(fā)、解決方案、技術(shù)支持等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握充換電業(yè)務(wù)技術(shù)知識，具有敏銳的市場洞察力、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

04

充換電業(yè)務(wù)部運營經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1）制定加能站站內(nèi)、站外充換電業(yè)務(wù)運營規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等并組織實施；

2）跟進省級公司充換電站項目建設(shè)進度，督導(dǎo)省級公司充換電業(yè)務(wù)運營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決項目運營過程中的問題；

3）分解充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，對各項運營指標(biāo)的執(zhí)行情況進行分析、評價，調(diào)整充換電業(yè)務(wù)線上、線下的運營策略；

4）編寫知識文檔、搭建知識庫，識別客訴風(fēng)險，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，負責(zé)本部與銷售公司、省級公司、政府監(jiān)管部門等的關(guān)系處理，推進問題改善與解決；

5）根據(jù)公司HSE管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電業(yè)務(wù)的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進行分析及處理；

6）參與充換電運營信息及數(shù)字化建設(shè)，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)需求；

7）開展市場調(diào)研，了解充換電相關(guān)政策，不斷豐富充換電業(yè)務(wù)應(yīng)用場景。

任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)背景：電氣類、自動化類、機電類、電子信息類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域場景規(guī)劃、投建運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉充換電業(yè)務(wù)運營管理體系，對商業(yè)模式有深刻理解，具有良好的理解力、判斷力和獨立解決問題能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

05

充換電業(yè)務(wù)部設(shè)備運維經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1）建立充換電設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)等制度，完善充換電設(shè)備操作規(guī)程，對各項管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督；

2）建立充換電設(shè)備基礎(chǔ)檔案，編制充換電設(shè)備檢修周、月、年計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，提升充換電設(shè)備的運營效率；

3）組織編制充換電設(shè)備相關(guān)材料、備品備件計劃，對各省級公司設(shè)備維修費用進行統(tǒng)計分析，控制維修費用的合理使用；

4）總結(jié)推廣設(shè)備管理的先進經(jīng)驗，對設(shè)備故障原因進行分析，對設(shè)備事故責(zé)任進行調(diào)查，提交事故處理報告和處理意見，推進各項整改措施落實；

5）完善充換電設(shè)備運營的風(fēng)險管理體系，建立風(fēng)險源和危險因素清單；

6）參與設(shè)備供應(yīng)商審核和供應(yīng)商質(zhì)量績效管理評價和改進；

7）組織并參加對全國各省市的充換電設(shè)備質(zhì)量、安全巡察，編寫設(shè)備運維分析材料及相關(guān)報告。

任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)背景：電子技術(shù)類、電氣工程類、機械工程類、新能源類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：5年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有大型充換電服務(wù)設(shè)備運維管理經(jīng)驗，了解主流充換電設(shè)備，技術(shù)功底過硬。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

06

充換電業(yè)務(wù)部商務(wù)拓展經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1）組織調(diào)研城市交通布局和運營車輛分布，參與公司加能站站內(nèi)、站外充換電站的布局規(guī)劃；

2）組織開展與設(shè)備制造商、充換電運營商、汽車主機廠、第三方平臺等外部上中下游企業(yè)的對接，開拓充換電業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作，配合實現(xiàn)互聯(lián)互通；

3）開拓乘用車、商務(wù)車等車企充換電合作市場，開拓全國型充換電大客戶合作市場，與全國型物流、網(wǎng)約車隊、車輛租賃、車輛運營等企業(yè)展開充換電合作；

4）開展合作項目的模式設(shè)計、架構(gòu)及條款設(shè)計，組織商務(wù)談判，跟進合同簽署與執(zhí)行的全商務(wù)環(huán)節(jié)；

5）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決合作項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度，發(fā)掘新的商業(yè)機會；

6）調(diào)研車主及合作方服務(wù)需求，對競對業(yè)務(wù)類型、服務(wù)進行分析，洞察行業(yè)發(fā)展方向并提出業(yè)務(wù)規(guī)劃建議。

任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)背景：市場營銷類、經(jīng)濟學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、電子商務(wù)類、工商管理類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類、社會學(xué)類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上新能源平臺類營銷管理工作經(jīng)驗；熟悉新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈；對大型企事業(yè)單位合作模式了解；具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、團隊協(xié)作能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

招聘條件

● 認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。

● 綜合素質(zhì)高，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄；組織紀(jì)律觀念強，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。

● 學(xué)習(xí)能力強，具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。

● 身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

應(yīng)聘須知

● 應(yīng)聘方式

通過第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)（獵聘網(wǎng)）在線申請。

● 本次招聘申請截止時間為2023年5月20日24時，逾期申請視為無效。

● 每位應(yīng)聘者最多申請一個崗位。

● 應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

招聘流程

公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。

公司將組織擬選聘人員參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時間地點及形式另行通知。

注意事項

公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

公司將根據(jù)實際情況，靈活采用在線筆試、視頻面試等替代措施。

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責(zé)任編輯丨趙姝彤

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨中國石化