在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)！棗莊市中垎塔埠街道用活城鄉(xiāng)公益崗

齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月26日訊 5月26日，棗莊市市中區(qū)人民政府新聞辦公室舉行“穩(wěn)就業(yè) 保就業(yè)”新聞發(fā)布會。會上，垎塔埠街道辦事處副主任劉金介紹，2022年以來，垎塔埠街道以增加就業(yè)困難人員為出發(fā)點，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，幫助低收入人員在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)、增加收入，城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動開展以來共安置城鄉(xiāng)公益性崗位78人，已實現(xiàn)全員上崗，在工作中具體做到了“四個到位”。

強化政策落實，跟蹤識別到位。貫徹就業(yè)優(yōu)先政策，落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，堅持把就業(yè)困難人員穩(wěn)崗就業(yè)放在首位，參照公益崗上崗人員條件逐戶逐人過篩子，摸清摸準城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等各類就業(yè)困難群體人員底數(shù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶、動態(tài)清零。

堅持按需設(shè)崗，崗位開發(fā)到位。為充分發(fā)揮公益性崗位在安置就業(yè)困難群眾方面的積極作用，根據(jù)困難群眾自身就業(yè)意愿和就業(yè)能力，量體裁衣，堅持按需設(shè)崗，切實發(fā)揮好公益性崗位作用。設(shè)置社工服務(wù)崗、社會治理崗、新時代文明實踐站（所）管理服務(wù)崗等多類崗位，安置城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員50 人、零就業(yè)家庭28人。

強化日常管理，兜底幫扶到位。本著“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，進一步明確街道、社區(qū)管理責任，嚴格對崗位和人員實行“雙實名”動態(tài)管理，做到公平、公正、公開，杜絕“上不上崗沒人管，干多干少都領(lǐng)錢”的現(xiàn)象，避免公益崗成為“福利崗”“空餉崗”。依托街道新時代文明實踐所，打造綜合性公益崗驛站，做優(yōu)“樂業(yè)城南”公益崗品牌，更好地增強公益崗人員的歸屬感、幸福感。同時做好公益性崗位的日常監(jiān)管和跟蹤服務(wù)工作，做到及時發(fā)現(xiàn)并盡力解決公益性崗位人員合法權(quán)益維護等方面的問題，確保公益性崗位開發(fā)民生工程持續(xù)發(fā)揮效益。

完善退出機制，人員儲備到位。對因辭職、死亡或有違法違紀行為等原因離崗的；或因違規(guī)上崗、不服從管理等需要清退的，按照文件要求解除協(xié)議，同時在系統(tǒng)內(nèi)進行公益性崗位人員退出，并按流程及時對空崗進行補充并公示。同時聚焦人社領(lǐng)域工作任務(wù)，著力抓好城鄉(xiāng)公益性崗位“崗位蓄水池”“待崗人員蓄水池”“流動崗位蓄水池”工作，積極儲備崗位、儲備人員、儲備流動崗位，不斷推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動良性循環(huán)，可持續(xù)性發(fā)展。

閃電新聞記者 劉聰聰 報道