日本2022年度實(shí)際工資下降1.8%

日本厚生勞動省5月23日公布的2022年度（截至2023年3月）每月勞動統(tǒng)計(jì)調(diào)查（終值、員工5人以上）顯示，剔除物價(jià)變動影響后的實(shí)際工資比上年度減少1.8%。時(shí)隔2年出現(xiàn)負(fù)增長。受新冠疫情后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇等推動，名義的現(xiàn)金工資總額有所增加，但物價(jià)上漲超過工資總額的增長，導(dǎo)致實(shí)際工資縮水。

實(shí)際工資降幅創(chuàng)出自提高消費(fèi)稅導(dǎo)致物價(jià)上漲的2014年度（減少2.9%）以來的高點(diǎn)。按指數(shù)（以2020年平均值為100）觀察實(shí)際工資，2022年度為98.8，低于疫情影響有限的2019年度（截至2020年3月）的101.2。

相當(dāng)于名義工資的2022年度員工人均現(xiàn)金工資總額為32萬6308日元（按目前匯率約合人民幣16600元），比上年度增加1.9%。與經(jīng)濟(jì)情況聯(lián)動的加班費(fèi)等“所定外工資”增加4.1%。獎金等特別支付的工資大幅增加4.5%。

資料圖

按就業(yè)類型觀察現(xiàn)金工資總額，正式員工等普通員工增長2.3%，兼職打零工人員增長2.8%。

工作時(shí)間也有所恢復(fù)。2022年度的月均實(shí)際勞動時(shí)間為136.4小時(shí)，增加0.4%。計(jì)劃外工作時(shí)間增長3.9%，達(dá)到10.2小時(shí)，增長明顯。

計(jì)算實(shí)際工資時(shí)采用的物價(jià)（不含自有房產(chǎn)房租換算部分的綜合指數(shù)）為3.8%。

2023年春季勞資談判中，預(yù)計(jì)出現(xiàn)30年來最高的加薪率。當(dāng)前，名義工資的增長趕不上物價(jià)上漲。到2023年度下半年，實(shí)際工資很可能由于物價(jià)上漲放緩等原因而轉(zhuǎn)為增長。

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