山東兗建：工會建在項目上企業(yè)攀升添動力

“工會建在項目上，就這不起眼的創(chuàng)新舉措，職工權(quán)益在一線得到保障，能把與生俱來的勞資矛盾轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的原動力。近日，在山東兗建集團承建的兗州市民文化中心建設工地上，該集團總工會主席耿廣會望著熱火朝天的施工現(xiàn)場感慨地對記者表示，工會主動出擊“動”起來，企業(yè)就能“活”起來，成為企業(yè)攀升、高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

山東兗建集團是有著七十多年歷史的兗州建筑企業(yè)，截至目前，所有項目都成立了工會組織，三年助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共榮獲“中國建筑工程裝飾獎” 、“中國建筑裝飾協(xié)會信用AAA級企業(yè)”、“山東省建筑施工安全文明標準化工地”、“山東省泰山杯“等國家和省市級榮譽二十多項?！捌髽I(yè)發(fā)展壯大，離不開職工主體作用，工會工作到項目、到車間，職工權(quán)益在一線得到保障、職工積極性創(chuàng)造性在一線得到發(fā)揮，助力企業(yè)攀登，走向輝煌”。集團法人張志勇這樣表示。

在項目上建立工會開始于2020年初。三年疫情防控期間，項目時?！办o默管理”，工地停工、職工放假，作為企業(yè)開工不足是不是意味著裁員？不干活就意味著沒了收入？職工疑慮、擔心。一線項目工會及時向集團總工會反應，總工會立即向集團黨委匯報，建議特殊時期企業(yè)更要站在職工一邊，想著職工利益，不能因為疫情而“傷”了職工心。于是企業(yè)做出了“員額一個不裁，工薪一分不少”決策，感動了全體職工，激發(fā)出無窮動力。非常時期，職工們創(chuàng)造了錯時施工、封閉施工、接力施工等辦法，2020年兗建集團當年新中標工程180多項，新開工面積160余萬平方米，新簽合同額106億元，上繳地方稅金1.06億元，創(chuàng)造了濟寧市建筑行業(yè)多個第一。

“工會建在項目上，目的是職工的急難愁盼在一線能夠發(fā)現(xiàn)，權(quán)益在一線得到保障”，耿廣會表示。有些退休職工因病重失能，家里沒人照顧，集團總工會聽說后主動聯(lián)系本地六合依養(yǎng)家長護險服務機構(gòu)為多名老人辦理了“常護險”，既為老人提供了護理服務，也讓兒女從繁重的家務中解脫出來安心工作。職工說： “只知道企業(yè)有‘五險一金’，現(xiàn)在集團又幫辦理了‘長護險居家照護，還能轉(zhuǎn)機構(gòu)常住’，想得真周到，工會娘家人名不虛傳”。三年來，兗建集團為獨生子女職工發(fā)放補助金150多萬元；為女職工常年進行“兩癌”篩查，并享受新婚、生育、哺乳等特殊假期；夏天送清涼、冬天有溫暖。正是這一樁樁、一件件暖心事感動了廣大職工，并化作生產(chǎn)力。2022年2月，面對疫情防控帶來工期緊、材料供應困難、交通不暢等多重壓力，德源社區(qū)建設項目工會，召集職工召開動員大會，號召職工講權(quán)益也要講奉獻，喊出了“大干100天，工程按期完”的口號，他們吃在工地、睡在公棚，沒一人請假、沒一人脫崗，按時交房，圓滿完成了建設施工任務，得到了黨委政府的充分肯定。

工會建在項目上，折射出集團對職工的真誠關(guān)愛。集團工會吸納項目工會人員和熱心公益活動的職工，成立了21人的職工理事會，職工有紅白事他們熱心到場幫忙。集團工會每年召開新員工見面會、退休員工歡送會，新年迎新年會，實施職工免費工作餐，安全生產(chǎn)有獎勵，災難困難伸援手等等，這人文關(guān)懷更加激發(fā)了員工愛崗、敬業(yè)、奉獻的極大熱情，提高了員工的歸屬感和幸福感。工會建在項目上，最大的特色就是“給想干事的人以機會，給能干事的人以崗位，給干成事的人以地位”。實施了五年人才培訓計劃，以人才戰(zhàn)略為指引，價值貢獻為導向，為青年員工成長成才搭建優(yōu)質(zhì)平臺， 省市級勞動模范、技術(shù)能手、齊魯工匠、最美職工等層出不窮，一大批年輕職工走向領(lǐng)導崗位 ，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的人才支撐。（大眾日報客戶端記者 孟一 通訊員 王洪瑋 宋廣麗 報道）