2023年，靈活就業(yè)人員交完15年養(yǎng)老保險(xiǎn)可以不交了嗎？停保劃算嗎

點(diǎn)擊上方藍(lán)色按鈕，即可收聽全文，社保當(dāng)家為您提供視聽雙體驗(yàn)！

2023年，靈活就業(yè)人員交完15年養(yǎng)老保險(xiǎn)可以不交了嗎？停保劃算嗎？

目前政策上對(duì)于靈活就業(yè)人員參保給予了越來越多的傾斜，比如很多地方已經(jīng)放開了參保限制，靈活就業(yè)人員不用回戶籍地，在工作所在地就可以直接參保，而在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，靈活就業(yè)可以選擇職工養(yǎng)老金，也可以選擇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于職工養(yǎng)老金水平相對(duì)更高，不少靈活就業(yè)人員更傾向于選擇繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么，2023年，靈活就業(yè)人員交了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后，可以選擇不交了嗎？如果停保的話，是否劃算？

靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，相比在職人員，具有以下四個(gè)主要特點(diǎn)：

1、靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%至300%之間自由選擇繳費(fèi)檔次，而且還可以每年進(jìn)行變更，靈活度比較大。

2、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，跟社會(huì)平均工資的調(diào)整息息相關(guān)，而社會(huì)平均工資一般每年都會(huì)有所上調(diào)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)金額一般也會(huì)上漲。

3、靈活就業(yè)人員需要個(gè)人承擔(dān)所有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用，繳費(fèi)比例達(dá)到20%，相比在職職工的8%，要高2倍多。此外，繳費(fèi)后大部分錢進(jìn)入到了統(tǒng)籌賬戶。

4、靈活就業(yè)人員可以根據(jù)個(gè)人的意愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并沒有強(qiáng)制要求連續(xù)繳費(fèi)。

可以看到，靈活就業(yè)人員參保后，確實(shí)可以選擇不再繳費(fèi)，一些靈活就業(yè)人員也會(huì)選擇在繳滿15年以后不再繳費(fèi)了，這樣達(dá)到了養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限要求，可以讓自己在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。甚至有的人交了幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)后，也選擇不交了。這樣的做法，其實(shí)會(huì)有幾個(gè)弊端，并不劃算，一起看看：

1、養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)15年，這只是最低的要求，如果選擇的還是最低檔次繳費(fèi)，退休時(shí)拿到的養(yǎng)老金也就是1000元左右，很難滿足養(yǎng)老需求。

2、延遲退休已經(jīng)是大勢(shì)所趨，屆時(shí)也有可能會(huì)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，比如從15年調(diào)整為20年等等，那么現(xiàn)在停繳的話，退休時(shí)可能就無法滿足繳費(fèi)年限要求，加上現(xiàn)在已經(jīng)不再允許補(bǔ)繳了，就會(huì)比較吃虧。

3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)只有40%的錢進(jìn)入到個(gè)人賬戶，也就是說每年繳費(fèi)1萬元的話，只有4000元進(jìn)入到個(gè)人賬戶，其他進(jìn)入到了統(tǒng)籌賬戶，對(duì)于繳費(fèi)幾年就停保不交的人來說，很不劃算，因?yàn)榧幢闶且院笸吮＃y(tǒng)籌賬戶的錢也無法退回個(gè)人。

因此，按照目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要求，靈活就業(yè)人員在繳滿15年以后，確實(shí)可以在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，不過并不建議這樣做，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未來有可能變化，況且養(yǎng)老保險(xiǎn)目前仍然具有較高的性價(jià)比，靈活就業(yè)人員一般領(lǐng)取10年左右的養(yǎng)老金就可以回本，以后等于是免費(fèi)領(lǐng)取，而現(xiàn)在的人均壽命也在不斷增加，整體上是劃算的。

綜上所述

靈活就業(yè)人員在繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面具有較大的自由度，不僅可以自由選擇繳費(fèi)檔次，而且也可以選擇交與不交，像繳費(fèi)滿15年，確實(shí)達(dá)到了最低繳費(fèi)年限要求，不過并不意味著就可以直接不去繳費(fèi)了，放下不管了，因?yàn)轲B(yǎng)老金是多繳多得、長(zhǎng)繳多得、而且未來繳費(fèi)年限隨著延遲退休政策的實(shí)施，也有可能發(fā)生調(diào)整，過早停保并不劃算，也不明智。當(dāng)然，如果是還沒有繳滿15年的靈活就業(yè)人員，那就更加不應(yīng)該考慮停保了，因?yàn)榇蟛糠皱X已經(jīng)進(jìn)入到了統(tǒng)籌賬戶，如果沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的話，就很吃虧。