根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）文件之規(guī)定。
對于符合國家規(guī)定的，一次性繳納養(yǎng)老保險費(fèi)超過3年以上的，申請人應(yīng)當(dāng)提供人民法院、勞動保障監(jiān)察行政部門或勞動爭議仲裁委員會，出具的具有法律效力的文書，證明繳費(fèi)期間與用人單位存在勞動關(guān)系。
一般情況下，符合條件社保補(bǔ)繳政策的，三年以內(nèi)的，只需要提供勞動合同以及工資流水明細(xì)等核心材料，前往社保補(bǔ)繳窗口辦理補(bǔ)繳即可。
而規(guī)定三年以上的需要提供法律文書，主要是為了防止個人與企業(yè)串通，以假勞動關(guān)系之名補(bǔ)繳社保，延長個人社保繳費(fèi)工齡，提高養(yǎng)老待遇，非法竊取養(yǎng)老保險基金，而作出的杜絕手段之一。
養(yǎng)老保險金，主要由企業(yè)，個人，國家補(bǔ)助金構(gòu)成，符合法定退休年齡滿足繳費(fèi)年限的，依法領(lǐng)取退休金，理論上領(lǐng)取年限沒有上限。當(dāng)補(bǔ)繳年限過長，就需要行政部門實(shí)地查證，與用人單位是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，并出具法律文書，社保征繳機(jī)構(gòu)才能依法補(bǔ)繳，避免有人利用社保補(bǔ)繳之名獲取不法利益，侵害國家利益。
同時，筆者在這里提醒各位，掛靠公司繳納社保是違法的，小心“賠了夫人又折兵”維權(quán)無望。
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