我在認定視同繳費年限方面遇到一個問題，自己去社保局多方咨詢，后來成功認定了我1987年7月至1988年7月，這段時間的工齡。很多人都因為找不到當(dāng)時的工資收入證明，就不能被認可，今天就告訴大家我是怎么做的？如果您也有這種情況，試試我的這個辦法。
先來說說我的情況吧。
我是在1988年8月轉(zhuǎn)為合同制工人的。在我的職工養(yǎng)老保險手冊上，也明確記錄著我是1988年8月參加的工作，也就是說從那時候開始繳納養(yǎng)老保險費的；
但是我實際參加工作時間要早，并不是1988年，是1987年7月的就參加了工作。
但是養(yǎng)老保險手冊上記錄的是1988年，那么我想知道我1987年7月至1988年7月這一年算工齡嗎？能被認可嗎？
關(guān)于80年代的臨時工，轉(zhuǎn)為合同制工人之前的工作年限，是否算為工齡？
這件事情，我自己去社保局咨詢了，社保局的工作人員跟我說：這期間是可以算工齡的，但是必須是在原單位轉(zhuǎn)為正式合同制工人，并且要補繳清養(yǎng)老保險費。
也就是說有兩點要求，一是在同一個單位由臨時工轉(zhuǎn)為了合同制工人，二是，要將這期間的養(yǎng)老保險費用補繳。
補繳了養(yǎng)老保險費用，才能認可臨時工期間的視同繳費年限。
要想補繳的話，最關(guān)鍵的是你要提供做臨時工這段時間的的“工資流水”證明，或者其他有關(guān)證明，才能有機會補交臨時工這段期間的養(yǎng)老保險費。
其實很多人都敗在了這個工資流水證明上，很多人找不到，導(dǎo)致就無法認定這個工齡。
同樣的我也是，我也找不到當(dāng)年的工資流水證明了，我只能通過他們說的其他有關(guān)證明下手了。
后來我?guī)捉?jīng)周折，可以說是歷盡千辛萬苦啊，才找到了其他幾份有關(guān)的證明材料，分別是：①關(guān)于我參加工作時間的批復(fù)的文件。②我的轉(zhuǎn)正定級審批表。③國營企業(yè)職工工資情況清理核實審定表。
我拿到社保局去看，他們也認定這些材料。
所以在這里，希望這些資料，對你們有所幫助！
在你們找不到工資流水的時候，可以通過這些材料來認定你得繳費年限。
我是廣西的，通過這些材料，這種方式我認定了我臨時工期間的視同繳費年限了，希望對你們有幫助。
但是各個地方，需要提供的材料可能會有所不同。
我之前看到有位湖南的朋友分享了她的情況：
她也是1989.1--1993.2是轉(zhuǎn)正之前的工作年限，
1996.6月將保險關(guān)系以及個人補繳的費用單據(jù)都轉(zhuǎn)到工作單位所在地了，也就是社保局。
本月在辦理退休時，一個關(guān)鍵的證據(jù)就是當(dāng)年勞動局開立的社保繳費收據(jù)以及柜臺人工收據(jù),
社保局核定那四年為計算視同繳費工齡認定。
所以說，朋友們，如果你們也有臨時工期間的視同繳費年限，要提供工資流水才能補交養(yǎng)老保險費用，那么如果你找不到工資流水的話，可以通過我們兩人以上的方法和材料去你們所在地的社保局去看看，符不符合條件，能不能被認定上，在這里也祝你們能順利被認定上視同繳費年限啊。
